Εργασία στο «κάδρο»: Η ψηφιακή κάρτα φέρνει διαφάνεια – Υπερωρίες στο… φως

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Αύξηση 815.000 υπερωριών και θωράκιση δικαιωμάτων – Πώς αλλάζει το εργασακό τοπίο

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας φέρνει τα πάνω κάτω στον κόσμο της εργασίας, καταγράφοντας με ακρίβεια τις υπερωρίες και εξασφαλίζοντας τη διαφάνεια που έλειπε. Με μια εντυπωσιακή αύξηση 815.000 υπερωριών στους κλάδους όπου εφαρμόστηκε, το νέο μέτρο αποτελεί σημείο καμπής για την καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας.

Σούπερ μάρκετ, τράπεζες, βιομηχανία και λιανεμπόριο βλέπουν τις υπερωρίες να βγαίνουν στο φως, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων και ενθαρρύνοντας την υγιή επιχειρηματικότητα. Παράλληλα, με την πιλοτική εφαρμογή της στον τουρισμό και την εστίαση, η Ψηφιακή Κάρτα αναμένεται να προστατεύσει συνολικά 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους μέχρι το 2025, βάζοντας τέλος στις «αφανείς ώρες εργασίας».

Η εργασία μπαίνει πλέον στο «κάδρο», και οι επιχειρήσεις, μαζί με τους εργαζόμενους, καλούνται να προσαρμοστούν σε μια νέα εποχή διαφάνειας και δικαιοσύνης.

Εντυπωσιακά στοιχεία αύξησης στις υπερωρίες

Η αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες είναι ενδεικτική της αποτελεσματικότητας του μέτρου:

• Σούπερ μάρκετ: +60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 το 2021).
• Τράπεζες: +38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 το 2021).
• Εταιρείες security: +27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 το 2022).
• Βιομηχανία: +34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 το 2023).
• Λιανεμπόριο: +28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 το 2023).

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποδεικνύεται πολύτιμο εργαλείο για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την προστασία του υγιούς ανταγωνισμού. Εξασφαλίζει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.»

Πιλοτική εφαρμογή και επόμενα βήματα

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται από τον περασμένο Σεπτέμβριο πιλοτικά στον τουρισμό και την εστίαση και η καθολική εφαρμογή στους δύο αυτούς κλάδους ξεκινά την 1η Μαρτίου 2025. Μετά την πλήρη εφαρμογή της, θα προστατεύονται συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι, καθιστώντας τη Ψηφιακή Κάρτα βασικό πυλώνα για την ενίσχυση της διαφάνειας και της εργασιακής δικαιοσύνης.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί μια καινοτομία που όχι μόνο προστατεύει τους εργαζόμενους, αλλά διασφαλίζει και τις επιχειρήσεις από αθέμιτες πρακτικές. Με τη δυνατότητα καταγραφής και ακριβούς αποτύπωσης των ωρών εργασίας, ενισχύει την εμπιστοσύνη στο εργασιακό περιβάλλον, θέτοντας τις βάσεις για έναν πιο δίκαιο και διαφανή τρόπο λειτουργίας της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα.

Διαβάστε επίσης: Επιθεώρησης Εργασίας: Παραβατικά τα ωράρια και με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας