Κορκίδης: Η «μαύρη» εργασία γίνεται αχρείαστη όταν οι εισφορές είναι λογικές

Ψηφιακή κάρτα εργασίας και μείωση εισφορών: Το σχέδιο του ΕΒΕΠ για καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας – Ποιοι κερδίζουν και πώς επηρεάζεται η αγορά εργασίας

Την ικανοποίησή του εκφράζει το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς (ΕΒΕΠ) για τη νέα ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας, η οποία προβλέπει μείωση των εισφορών στις υπερωρίες, τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους.

Η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, που επιβαρύνει επιχειρήσεις και μισθωτούς, ενώ αναμένεται να λειτουργήσει ως κίνητρο για τη δήλωση της υπερωριακής εργασίας, περιορίζοντας τη μαύρη και υποδηλωμένη εργασία.

Τι αλλάζει στις εισφορές υπερωριακής απασχόλησης

Η μείωση των εισφορών αφορά:

• Υπερεργασία (την πρώτη ώρα απασχόλησης μετά το ωράριο)
• Υπερωρίες
• Νυχτερινή εργασία
• Εργασία τις Κυριακές και αργίες

Ισχύοντες συντελεστές προσαύξησης αποδοχών

• 40% για υπερωρίες
• 25% για νυχτερινή εργασία
• 75% για εργασία Κυριακές και αργίες

Με τη νέα ρύθμιση, οι εισφορές δεν θα υπολογίζονται στις αυξημένες αποδοχές, αλλά στο βασικό ωρομίσθιο, κάτι που σημαίνει χαμηλότερες επιβαρύνσεις για εργοδότες και εργαζόμενους.

Πώς επηρεάζει την αγορά εργασίας – Ο ρόλος της Ψηφιακής Κάρτας

Το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι η μείωση των εισφορών θα συμβάλει στην αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, δίνοντας κίνητρο στους εργοδότες να καταγράφουν νόμιμα τις επιπλέον ώρες εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει ήδη οδηγήσει σε θεαματική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, με αποτέλεσμα να αποφασιστεί η περαιτέρω μείωση των εισφορών.

Αύξηση δηλωμένων υπερωριών ανά κλάδο (2024):

• +60% στα σούπερ μάρκετ (216.731 ώρες)
• +38% στις τράπεζες (82.236 ώρες)
• +34% στη βιομηχανία (2.019.082 ώρες)
• +28% στις εταιρείες security (454.547 ώρες)

Η ρύθμιση αυτή έρχεται να προστεθεί στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα, που εφαρμόστηκε από την 1η Ιανουαρίου 2024 και αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, που από το 2019 έως το 2025 έχει μειωθεί συνολικά κατά 5,4 μονάδες.

Κορκίδης: «Κερδίζουν όλοι – Κράτος, εργοδότες και εργαζόμενοι»

Ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης, χαιρέτισε τη νέα ρύθμιση, δηλώνοντας: «Η μείωση του μη μισθολογικού κόστους ήταν πάγιο αίτημα των επιμελητηρίων και των φορέων της αγοράς. Η σχετική διάταξη θα ωφελήσει άμεσα τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους εργοδότες, καθώς οι εισφορές θα υπολογίζονται πλέον στο βασικό ωρομίσθιο και όχι στις προσαυξήσεις.»

 «Οι εργαζόμενοι θα αμείβονται για τις υπερωρίες τους, αλλά με χαμηλότερες κρατήσεις, ενώ οι εργοδότες θα έχουν μειωμένο κόστος. Αυτό θα λειτουργήσει ως κίνητρο για την επίσημη δήλωση της υπερωριακής εργασίας.»

Η ρύθμιση αυτή αναμένεται να έχει θετικό αντίκτυπο στην αγορά εργασίας, προσφέροντας μεγαλύτερη διαφάνεια, χαμηλότερες επιβαρύνσεις και περισσότερα κίνητρα για την επίσημη καταγραφή των υπερωριών.

Διαβάστε επίσης: Χατζηθεοδοσίου: Ναι στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, αλλά με προσαρμογές στην εστίαση