ΑΣΕΠ: Η κυβέρνηση εξετάζει την αναθεώρηση του άρθρου 103 του Συντάγματος με στόχο τη δυνατότητα αξιολόγησης και ενδεχόμενης απομάκρυνσης δημοσίων υπαλλήλων.
Βασική φιλοσοφία της πρωτοβουλίας είναι η επιβράβευση των συνεπών υπαλλήλων και η απομάκρυνση εκείνων που συστηματικά δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης τους.
ΑΣΕΠ: Αντιδράσεις για τη μοριοδότηση μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων ανεξαρτήτως συνάφειας
Στο πλαίσιο αυτό, ο ΑΣΕΠ προβάλλεται ως ο πλέον κατάλληλος φορέας για την αντικειμενική κρίση σχετικά με την απόλυση, με κριτήρια αντίστοιχα αυτών που εφαρμόζει για τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Το σχέδιο προβλέπει προειδοποιήσεις προς τον υπάλληλο πριν από την έναρξη της διαδικασίας, δίνοντάς του τη δυνατότητα βελτίωσης της απόδοσής του, ώστε η όποια απόφαση να είναι δίκαιη και τεκμηριωμένη.
Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, σε παλαιότερη δήλωσή του, είχε επισημάνει ότι η πρωτοβουλία αφορά κυρίως τη θεσμική κατοχύρωση της αξιολόγησης στο Δημόσιο και τη δυνατότητα απομάκρυνσης όσων δεν ανταποκρίνονται συστηματικά στις προδιαγραφές της θέσης τους. Τόνισε ότι η αναθεώρηση θα αποτελέσει δείγμα ωρίμανσης της δημόσιας διοίκησης και θα υπηρετεί καλύτερα τον πολίτη.
Σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές, η συμμετοχή του ΑΣΕΠ στην αξιολόγηση και την ενδεχόμενη απομάκρυνση υπαλλήλων θεωρείται κρίσιμη για τη διασφάλιση αντικειμενικότητας. Η διαδικασία θα ξεκινά με προειδοποιήσεις και δυνατότητα βελτίωσης της απόδοσης και θα καταλήγει στην κρίση του ΑΣΕΠ, το οποίο θα αποφασίζει με διαφανή και αδιάβλητα κριτήρια. Από αυτήν την άποψη, ο ΑΣΕΠ εμφανίζεται ως ο αρμόδιος φορέας για να κρίνει ποιοι υπάλληλοι είναι ακατάλληλοι να παραμείνουν στο τακτικό προσωπικό του Δημοσίου.
Η πρωτοβουλία στοχεύει στον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης, με επίκεντρο την αποτελεσματικότητα, τη διαφάνεια και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
Μ.Η.Τ. 242183