Στο τελικό στάδιο επεξεργασίας το πακέτο παρεμβάσεων – Εφαρμογή από 1η Ιανουαρίου 2027, με έμφαση στη μείωση του κόστους εργασίας για εργοδότες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις
ΔΕΘ 2026: Το μεγάλο πακέτο για ΕΝΦΙΑ, συντάξεις, εισφορές και επιχειρήσεις
Νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών στο «πακέτο» της ΔΕΘ
Η υπεραπόδοση της ελληνικής οικονομίας και η δημιουργία πρόσθετου δημοσιονομικού χώρου για το 2026 δίνουν στο οικονομικό επιτελείο τη δυνατότητα να εξετάσει νέο κύκλο παρεμβάσεων με θετικό πρόσημο, ενόψει της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ).
Κεντρικό μέτρο του υπό διαμόρφωση πακέτου αποτελεί η νέα μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, η οποία εντάσσεται στη στρατηγική αποκλιμάκωσης του μη μισθολογικού κόστους εργασίας.
Ποιο είναι το σχέδιο για τις εισφορές
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό που βρίσκεται σε τελικό στάδιο επεξεργασίας, η νέα παρέμβαση προβλέπει:
Μείωση εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5% έως 1%
Εφαρμογή από 1η Ιανουαρίου 2027
Το τελικό ποσοστό θα εξαρτηθεί από τον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο έως το καλοκαίρι του 2026
Η κυβερνητική στόχευση συνδέεται με τη μείωση του κόστους απασχόλησης, κυρίως για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που εξακολουθούν να λειτουργούν υπό πίεση ρευστότητας και κόστους παραγωγής.
Δημοσιονομική πολιτική και εργασιακό κόστος
Το οικονομικό επιτελείο αξιοποιεί τη θετική δημοσιονομική εικόνα για να προχωρήσει σε παρεμβάσεις που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα της αγοράς εργασίας, χωρίς να διαταράσσεται η δημοσιονομική ισορροπία.
Η νέα μείωση εντάσσεται σε μια ευρύτερη πολιτική αποκλιμάκωσης των εισφορών, η οποία έχει ήδη ξεκινήσει από το 2025.
Οι προηγούμενες μειώσεις εισφορών (2025)
Η νέα παρέμβαση έρχεται να προστεθεί σε δύο ήδη εφαρμοσμένα μέτρα:
Μείωση 1 ποσοστιαίας μονάδας από 1/1/2025, επιμερισμένη σε 0,5% για εργαζόμενους και 0,5% για εργοδότες
Κατάργηση εισφορών στις προσαυξήσεις υπερωριών από τον Μάρτιο του 2025
Υπερεργασία – υπερωρίες: Τι ισχύει στον υπολογισμό εισφορών
Στο ισχύον πλαίσιο, οι ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες και Κυριακές υπολογίζονται:
Με βάση το ωρομίσθιο της κανονικής (8ωρης) απασχόλησης
Χωρίς την προσαύξηση που αντιστοιχεί στις ειδικές συνθήκες εργασίας
Η ρύθμιση αυτή δεν επηρεάζει την καταβολή των προσαυξήσεων στους εργαζομένους, οι οποίες συνεχίζουν να καταβάλλονται κανονικά, αλλά αλλάζει αποκλειστικά τη βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών.
Επιπτώσεις για εργαζόμενους και εργοδότες
Από τις παρεμβάσεις προκύπτει διπλό όφελος:
Για τους εργαζόμενους: αύξηση καθαρού εισοδήματος λόγω χαμηλότερων κρατήσεων
Για τους εργοδότες: μείωση εργοδοτικού κόστους και βελτίωση ταμειακής ρευστότητας
Η συνολική στρατηγική στοχεύει στη σταδιακή αποκλιμάκωση του μη μισθολογικού κόστους, με παράλληλη ενίσχυση της απασχόλησης και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Μ.Η.Τ. 242183