Με στόχο την εξομάλυνση των ανισοτήτων και τη σύνδεση παροχών με τις εισφορές, το Υπουργείο Εργασίας προχωρά σε νέα ρύθμιση για το επίδομα μητρότητας, με σημαντικές αλλαγές κυρίως για τις μη μισθωτές εργαζόμενες.
Το Υπουργείο Εργασίας προωθεί νέα νομοθετική παρέμβαση για το επίδομα μητρότητας, στο πλαίσιο του νομοσχεδίου για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, επιδιώκοντας ένα πιο δίκαιο και ενιαίο σύστημα παροχών, ανεξαρτήτως ασφαλιστικού φορέα.
Οι βασικότερες αλλαγές αφορούν κυρίως τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα και ειδικότερα τις μη μισθωτές, για τις οποίες εισάγεται νέος τρόπος υπολογισμού του επιδόματος, άμεσα συνδεδεμένος με τις ασφαλιστικές εισφορές.
Τι αλλάζει για αυτοαπασχολούμενες, ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες
Η μεγαλύτερη μεταρρύθμιση εντοπίζεται στις μη μισθωτές εργαζόμενες. Μέχρι σήμερα, τα ποσά ήταν σταθερά και χαμηλά:
Ελεύθερες επαγγελματίες: 150 ευρώ/μήνα
Επιστήμονες: 200 ευρώ/μήνα
Αγρότισσες: 486 ευρώ εφάπαξ
Με το νέο σύστημα:
Ο ΕΦΚΑ θα καταβάλλει το 50% του ασφαλιστέου μισθού για 4 μήνες
Η ΔΥΠΑ θα καλύπτει το υπόλοιπο 50% για 3 μήνες
Στην πράξη, το επίδομα συνδέεται πλέον άμεσα με την ασφαλιστική κατηγορία της εργαζόμενης. Όσο υψηλότερες οι εισφορές, τόσο μεγαλύτερο και το ύψος της παροχής.
Τι ισχύει για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα
Για τις μισθωτές εργαζόμενες, το νέο πλαίσιο προβλέπει:
Τον πρώτο μήνα, ο μισθός καλύπτεται κατά 50% από τον ΕΦΚΑ και κατά 50% από τον εργοδότη
Για τους επόμενους τρεις μήνες, η κάλυψη γίνεται κατά 50% από τον ΕΦΚΑ και κατά 50% από τη ΔΥΠΑ
Σημειώνεται ότι για εργαζόμενες σε τράπεζες και ΔΕΚΟ δεν αλλάζει το ποσό του επιδόματος, αλλά μόνο ο τρόπος χρηματοδότησης.
Δημόσιος τομέας: Χωρίς αλλαγές
Για τις εργαζόμενες στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ και σε λοιπούς δημόσιους φορείς, δεν προβλέπεται καμία μεταβολή. Η ισχύουσα πεντάμηνη άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές θα συνεχίσει να καταβάλλεται από τον εργοδοτικό φορέα.
Μ.Η.Τ. 242183