Εργασιακά 2026: Οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις ανοίγουν τον δρόμο για αυξήσεις άνω του 30% σε χιλιάδες εργαζόμενους

Το 2026 φέρνει ένα νέο τοπίο στις αμοιβές, καθώς το υπουργείο Εργασίας ενεργοποιεί σειρά παρεμβάσεων που ενισχύουν τον ρόλο των συλλογικών συμβάσεων και επεκτείνουν την εφαρμογή τους σε πολύ μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.

Στο επίκεντρο βρίσκονται 15 κλάδοι της οικονομίας, όπου υπάρχουν ενεργές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες όμως μέχρι σήμερα δεν «ακουμπούσαν» όλους τους εργαζόμενους. Έτσι, πολλοί μισθωτοί συνέχιζαν να πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό, παρότι εργάζονταν δίπλα σε συναδέλφους με σαφώς υψηλότερες αποδοχές.

Αυτό αλλάζει. Με το νέο πλαίσιο, η επέκταση μιας κλαδικής σύμβασης θα καθιστά υποχρεωτικούς τους όρους της για όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου, ακόμη και για όσες δεν συμμετέχουν στις εργοδοτικές οργανώσεις που την υπέγραψαν.

Χαμηλότερο όριο, ευκολότερη επέκταση – Αυξήσεις από τον κατώτατο σε κλαδικούς μισθούς

Καθοριστικό στοιχείο είναι ότι από το 2026 το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης εργαζομένων για την επέκταση συμβάσεων μειώνεται στο 40% από 50% σήμερα. Στην πράξη, η διαδικασία γίνεται πιο γρήγορη και πιο αποτελεσματική.

Έτσι, εργαζόμενοι που σήμερα αμείβονται με τον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ θα περνούν στους κλαδικούς μισθούς, οι οποίοι στις περισσότερες περιπτώσεις είναι αισθητά υψηλότεροι και συνοδεύονται από επιδόματα.

Σε κλάδους όπως το μέταλλο, οι ελάχιστες αποδοχές κινούνται από 980 έως πάνω από 1.280 ευρώ, ενώ στα ναυτιλιακά γραφεία μπορεί να φτάνουν ακόμη και τα 2.600 ευρώ, ανάλογα με το κλιμάκιο και την προϋπηρεσία. Σε αρκετές περιπτώσεις, οι αυξήσεις ξεπερνούν το 25% ή ακόμη και το 30%.

Μετενέργεια, αυτόματες επεκτάσεις και ο ρόλος του ΑΣΕ

Παράλληλα, επανέρχεται πλήρως η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων. Αυτό σημαίνει ότι μετά τη λήξη τους, όλοι οι όροι συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι να υπογραφεί νέα σύμβαση, χωρίς να μπορούν οι εργοδότες να καταργούν μονομερώς επιδόματα και παροχές όπως συνέβαινε τα προηγούμενα χρόνια.

Σημαντικό εργαλείο θεωρείται και η δυνατότητα αυτόματης επέκτασης των συμβάσεων όταν συνυπογράφονται από τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, χωρίς περαιτέρω διαδικασίες.

Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας θα επανεξετάσει σταδιακά τις πρώτες 15 συμβάσεις (ημερομηνία υπογραφής):

1.  (25.2.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα πάσης φύσεως μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα όλης της χώρας (ενοικιαζόμενα δωμάτια) 
2.  (26.2.2025) Για τους όρους αμοιβής και τις συνθήκες εργασίας των εργατοτεχνιτών οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων όλης της χώρας.
3.  (01.4.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Ιατρικών Επισκεπτών όλης της Χώρας
4.  (01.4.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των ηλεκτρολόγων ηλεκτρολογικών καταστημάτων όλης της χώρας
5.  (10.4.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Αρχαιολόγων που είναι μέλη του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων (Σ.ΕΚ.Α)
6.  (13.5.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των ηλεκτρολόγων που απασχολούνται στα ξενοδοχεία όλης της χώρας.
7.  (15.5.2025) Τραπεζών – ΟΤΟΕ
8.  (12.06.2025) Καπνοβιομηχανίας όλης της χώρας
9. (19.6.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Εργαζομένων στις επιχειρήσεις Παραγωγής και Επεξεργασίας Μετάλλων όλης της χώρας
10.  (08.07.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων όλης της χώρας στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης
11.  (17.07.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις πρακτορειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας που είναι μέλη της Διεθνούς Ναυτικής Ένωσης (Δ.Ν.Ε.)
12.  (27.7.2023) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των πάσης φύσεως Επιχειρήσεων Πετρελαίου και Υγραερίων όλης της χώρας (η οποία λήγει βέβαια στις 31/3/2026)
13.  (29/7/2024) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις καλλυντικών με την ειδικότητα του/της συμβούλου ομορφιάς/αισθητικού, την ειδικότητα του/της συμβούλου ομορφιάς/αισθητικού
14.  (17.09.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του υπαλληλικού προσωπικού των ναυτιλιακών πρακτορείων και ναυτιλιακών επιχειρήσεων όλης της χώρας
15.  (23.09.2025) Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του Υπαλληλικού Προσωπικού των εργαζομένων στα γραφεία ταξιδίων και τουρισμού όλης της χώρας.

Στόχος κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων είναι η ενίσχυση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων ώστε οι μισθοί να αυξάνονται πιο συστηματικά και ο μέσος μισθός να κινηθεί σταδιακά προς τα 1.500 ευρώ μέχρι το 2027.

Διαβάστε επίσης: Αυξήσεις μισθών στην Ευρώπη: Προτελευταία η Ελλάδα στους πραγματικούς μισθούς