Ξεκίνησε η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου σε πέντε ακόμη κλάδους της οικονομίας, με την πλήρη εφαρμογή να προγραμματίζεται για τον Νοέμβριο
Σε νέα φάση εισέρχεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με το υπουργείο Εργασίας να διευρύνει το πεδίο εφαρμογής του μέτρου σε ακόμη πέντε σημαντικούς κλάδους της οικονομίας. Η επέκταση, που ξεκίνησε σήμερα, Δευτέρα 29 Ιουνίου, αποτελεί ένα ακόμη βήμα στην προσπάθεια για καθολική ψηφιακή καταγραφή του χρόνου εργασίας, ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών και περιορισμό της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
Με την ολοκλήρωση και των δύο νέων φάσεων επέκτασης, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, μετατρέποντας το σύστημα σε έναν από τους βασικούς μηχανισμούς εποπτείας της αγοράς εργασίας.
Πέντε νέοι κλάδοι μπαίνουν στο νέο καθεστώς
Η δεύτερη φάση της επέκτασης εφαρμόζεται πιλοτικά από σήμερα έως και τις 15 Νοεμβρίου 2026 και αφορά επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τη διαφήμιση και τις λοιπές δραστηριότητες γραφείου, τον κλάδο των επισκευών, τις υπηρεσίες αποθήκευσης και logistics, τη διαχείριση υδάτων και λυμάτων, καθώς και τις επιχειρήσεις τυχερών παιγνίων.
Από τις 16 Νοεμβρίου προβλέπεται η πλήρης και υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου για όλους τους παραπάνω κλάδους.
Όπως και στις προηγούμενες επεκτάσεις, το διάστημα της πιλοτικής λειτουργίας θα αξιοποιηθεί για διαβούλευση με επιχειρήσεις και επαγγελματικούς φορείς, προκειμένου να αντιμετωπιστούν πρακτικά ζητήματα και να προσαρμοστεί η λειτουργία του συστήματος στις ιδιαιτερότητες κάθε δραστηριότητας.
Στόχος η διαφάνεια στην αγορά εργασίας
Η κυβέρνηση παρουσιάζει την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ως ένα από τα βασικά εργαλεία αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας και της καταστρατήγησης του ωραρίου, επισημαίνοντας ότι η ηλεκτρονική καταγραφή της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης περιορίζει σημαντικά τις δυνατότητες παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας.
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, η εφαρμογή του μέτρου έχει ήδη οδηγήσει σε θεαματική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών σε αρκετούς κλάδους της οικονομίας, με ορισμένους να καταγράφουν ακόμη και αύξηση της τάξης του 1.200%.
Παράλληλα, το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος, στοιχείο που, σύμφωνα με το υπουργείο, αποτυπώνει τη βελτίωση στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και στη διασφάλιση της νόμιμης αμοιβής των εργαζομένων.
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι το μέτρο λειτουργεί διττά: αφενός προστατεύει τα εργασιακά δικαιώματα και αφετέρου περιορίζει τον αθέμιτο ανταγωνισμό εις βάρος των επιχειρήσεων που τηρούν την εργατική νομοθεσία.
Πάνω από 470.000 νέοι εργαζόμενοι στο σύστημα
Η σημερινή επέκταση αποτελεί συνέχεια της πρώτης φάσης που ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου και βρίσκεται επίσης σε πιλοτική εφαρμογή.
Στην πρώτη αυτή ομάδα εντάχθηκαν οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας –με εξαίρεση τους γιατρούς–, οι υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης, οι τηλεπικοινωνίες, καθώς και επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών όπως τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής, τα καθαριστήρια και οι επιχειρήσεις καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Οι δύο νέες φάσεις επέκτασης προσθέτουν συνολικά περίπου 476.000 εργαζόμενους στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό όσων καλύπτονται από το μέτρο στα περίπου 2,5 εκατομμύρια.
Με την προοδευτική διεύρυνση του μέτρου, το υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να δημιουργήσει ένα ενιαίο πλαίσιο ψηφιακής παρακολούθησης της απασχόλησης σε όλο και μεγαλύτερο τμήμα της οικονομίας, ενισχύοντας τόσο την προστασία των εργαζομένων όσο και τη διαφάνεια στη λειτουργία της αγοράς εργασίας.
Διαβάστε επίσης: Υπουργείο Εργασίας: «Ψαλίδι» στο μισθολογικό χάσμα με αυξήσεις και αποζημιώσεις
Μ.Η.Τ. 242183