Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέα επέκταση σε 476.000 εργαζόμενους

Σε νέα φάση επέκτασης εισέρχεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καλύπτοντας 476.000 εργαζόμενους σε επιπλέον κλάδους. Δείτε τις δύο φάσεις πιλοτικής εφαρμογής και τους στόχους του μέτρου.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Το μέτρο που αποκάλυψε 2,7 εκατ. υπερωρίες και γέμισε τα ταμεία

Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συνεχίζεται με δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής, στο πλαίσιο της σταδιακής καθολικής κάλυψης της αγοράς εργασίας. Το μέτρο διευρύνεται σημαντικά, εντάσσοντας συνολικά περίπου 476.000 επιπλέον εργαζόμενους, ενώ η συνολική κάλυψη εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.

Στόχος της εφαρμογής είναι η ενίσχυση της διαφάνειας στην εργασία, η καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης, καθώς και η ακριβής καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.

Δηλώσεις Υπουργείου Εργασίας

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί βασικό εργαλείο προστασίας των εργαζομένων και διασφάλισης της τήρησης του ωραρίου και της πλήρους καταβολής των νόμιμων αποδοχών.

Όπως ανέφερε, η νέα επέκταση ενισχύει σημαντικά την κάλυψη του μέτρου, ενώ βασικός στόχος παραμένει η πάταξη της αδήλωτης εργασίας και η ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ επιχειρήσεων.

Α’ φάση επέκτασης (πιλοτική εφαρμογή)

Η πρώτη φάση θα εφαρμοστεί από 2 Ιουνίου έως 11 Οκτωβρίου 2026 και αφορά τους εξής κλάδους:

Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά και θεραπευτικά κέντρα – εξαιρούνται οι ιατροί)
Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης
Τηλεπικοινωνίες
Υπηρεσίες προσωπικής φροντίδας (κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια)
Υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων

Β’ φάση επέκτασης (πιλοτική εφαρμογή)

Η δεύτερη φάση θα υλοποιηθεί από 29 Ιουνίου έως 15 Νοεμβρίου 2026 και περιλαμβάνει:

Συμβουλευτικές υπηρεσίες και διαφήμιση
Λοιπές διοικητικές και γραφειακές δραστηριότητες
Κλάδος επισκευών
Logistics – αποθήκευση και υποστηρικτικές μεταφορικές δραστηριότητες
Διαχείριση νερού και λυμάτων
Τυχερά παίγνια

Διαβούλευση και προσαρμογές ανά κλάδο

Κατά την πιλοτική περίοδο θα πραγματοποιηθεί εκτενής διαβούλευση με τους εμπλεκόμενους κλάδους, με στόχο τη βελτιστοποίηση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες κάθε επαγγελματικού τομέα.

Αποτελέσματα εφαρμογής

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει ήδη οδηγήσει σε:

Αύξηση δηλωμένων υπερωριών έως και +1200% σε ορισμένους κλάδους
Καταγραφή 2,7 εκατομμυρίων περισσότερων υπερωριών το 2025 σε σχέση με το 2024