Σπύρος Θεοδωρόπουλος: Ανοίγει ο δρόμος για περισσότερες κλαδικές συμβάσεις – Τι αλλάζει με τη συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων

Η νέα συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας δημιουργεί ένα διαφορετικό περιβάλλον στις εργασιακές σχέσεις και, σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΣΕΒ Σπύρο Θεοδωρόπουλο, μπορεί να λειτουργήσει καταλυτικά στην επέκταση των κλαδικών συμβάσεων σε ολόκληρη την αγορά εργασίας. Μιλώντας στον Real FM, ο κ. Θεοδωρόπουλος υπογράμμισε ότι το νέο πλαίσιο δίνει τη δυνατότητα για ουσιαστικό διάλογο ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους, καθώς ξεπερνά εμπόδια που για χρόνια καθηλώναν τις συλλογικές συμφωνίες.

Ο μηχανισμός επεκτασιμότητας και η αλλαγή ισορροπιών

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ εξήγησε ότι με τον νέο μηχανισμό επεκτασιμότητας, οι αυξήσεις που προβλέπει μια κλαδική σύμβαση θα εφαρμόζονται αυτόματα σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, ασχέτως αν απασχολούνται σε επιχειρήσεις μέλη του ΣΕΒ ή όχι. Έφερε μάλιστα το παράδειγμα της σύμβασης των εργαζομένων στο Μέταλλο, όπου παρότι είχε συμφωνηθεί σύμβαση με την Ένωση Εργαζομένων Μετάλλου, δεν μπορούσε να επεκταθεί επειδή ο ΣΕΒ δεν κάλυπτε το 51% των εργαζομένων.

Με το νέο θεσμικό πλαίσιο, αν η σύμβαση υπογραφεί από ΣΕΒ και ΓΣΕΕ, ο υπουργός μπορεί να την κηρύξει καθολική, προσφέροντας κάλυψη στο σύνολο των 145.000 εργαζομένων του κλάδου. Ο κ. Θεοδωρόπουλος τόνισε ότι η εξέλιξη αυτή ενισχύει την ισονομία και βάζει τέλος σε ένα καθεστώς διαφορετικών ταχυτήτων.

Ο νέος ρόλος της ΓΣΕΕ: Από την ΕΓΣΣΕ στις κλαδικές συμφωνίες

Σημαντική τομή θεωρείται και η αναβάθμιση του ρόλου της ΓΣΕΕ. Μέχρι σήμερα υπέγραφε μόνο την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση, όμως πλέον αποκτά τη δυνατότητα να συμμετέχει στη σύναψη κλαδικών συμβάσεων, εφόσον αυτό εκφραστεί από τους εργαζόμενους του κλάδου. Η συμμετοχή της ΓΣΕΕ αναμένεται να ενισχύσει τη διαπραγματευτική ισχύ των συνδικάτων και να ανοίξει τον δρόμο για περισσότερες συμφωνίες, σε μια περίοδο που οι αγορές εργασίας αναζητούν σταθερότητα.

Αμοιβές και προκλήσεις: Γιατί δεν αλλάζουν όλα από τη μια μέρα στην άλλη

Στο θέμα των μισθών, ο κ. Θεοδωρόπουλος σημείωσε ότι κάθε νέα συλλογική σύμβαση θα φέρνει σταδιακές αυξήσεις, ωστόσο υπογράμμισε ότι «κανένα μεγάλο ζήτημα δεν λύνεται με ένα μόνο βήμα». Η μετάβαση σε ένα πιο ισχυρό σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων απαιτεί χρόνο, ωριμότητα και υπευθυνότητα από όλες τις πλευρές.

Ελλείψεις προσωπικού: Η αγορά ψάχνει ανειδίκευτους και τεχνικούς υψηλής εξειδίκευσης

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ αναφέρθηκε και στα συνεχή προβλήματα της αγοράς εργασίας, επισημαίνοντας ότι οι μεγαλύτερες ελλείψεις καταγράφονται στους ανειδίκευτους εργαζόμενους. Γι’ αυτό, πολλές επιχειρήσεις καταφεύγουν σε μετακλήσεις εργατικού δυναμικού από το εξωτερικό για να καλύψουν βασικές ανάγκες. Παράλληλα, υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις σε τεχνικούς υψηλής εξειδίκευσης και επαγγέλματα που σχετίζονται με τη νέα ψηφιακή οικονομία, όπως μηχανικοί πληροφορικής και προγραμματιστές.

Οι αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων δημιουργούν μια νέα πραγματικότητα που, όπως εκτιμά ο ΣΕΒ, μπορεί να συμβάλει στη σταθεροποίηση της αγοράς εργασίας και στη σταδιακή αναβάθμιση των μισθών, υπό την προϋπόθεση ότι ο κοινωνικός διάλογος θα παραμείνει συνεπής και παραγωγικός.

Διαβάστε επίσης: Σπύρος Θεοδωρόπουλος: Ο τουρισμός δεν φτάνει – Χρειαζόμαστε εργοστάσια