Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο με σημαντικές μισθολογικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις
Σημαντικές παρεμβάσεις τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στο ασφαλιστικό σύστημα εισαγάγει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Στο επίκεντρο βρίσκεται η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών, ενώ παράλληλα περιλαμβάνονται διατάξεις για την ένταξη συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), καθώς και νέες συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις.
Η επεξεργασία του νομοσχεδίου στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων ξεκινά την Παρασκευή 26 Ιουνίου, ανοίγοντας τον δρόμο για μία από τις σημαντικότερες παρεμβάσεις των τελευταίων ετών σε ζητήματα μισθολογικής ισότητας και εργασιακής διαφάνειας.
Τι αλλάζει στις αμοιβές και στη μισθολογική διαφάνεια
Βασικός στόχος του νομοσχεδίου είναι η ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας.
Στο πλαίσιο αυτό θεσπίζονται υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις σχετικά με τη διαμόρφωση μισθολογικών συστημάτων που βασίζονται σε αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια. Παράλληλα, εισάγονται κανόνες μισθολογικής διαφάνειας πριν από την πρόσληψη, κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης αλλά και μετά τη λήξη της.
Οι εργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα πρόσβασης σε πληροφορίες που αφορούν τις αμοιβές, ενώ οι επιχειρήσεις θα υποχρεώνονται να υποβάλλουν στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων. Σε περιπτώσεις σημαντικών αποκλίσεων θα προβλέπεται διαδικασία κοινής αξιολόγησης των αμοιβών με τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων.
Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης ενισχυμένο ρόλο για τον Συνήγορο του Πολίτη, ο οποίος αναλαμβάνει καθήκοντα φορέα ισότητας και παρακολούθησης της εφαρμογής της σχετικής νομοθεσίας, καθώς και ενίσχυση των ελεγκτικών αρμοδιοτήτων της Επιθεώρησης Εργασίας.
Στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα εργαζόμενοι του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ
Από τις σημαντικότερες διατάξεις του δεύτερου μέρους του νομοσχεδίου είναι η δυνατότητα υπαγωγής στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων του δημόσιου τομέα της υγείας.
Η ρύθμιση αφορά νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς ασθενοφόρων και βοηθούς ασθενοφόρων – διασώστες που υπηρετούν σε νοσοκομεία και κέντρα υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, καθώς και στο ΕΚΑΒ και υπάγονται στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου.
Η ένταξη στα ΒΑΕ καλύπτει τόσο την κύρια όσο και την επικουρική ασφάλιση, ικανοποιώντας ένα πάγιο αίτημα εργαζομένων που βρίσκονται καθημερινά στην πρώτη γραμμή του συστήματος υγείας και εκτίθενται σε αυξημένους επαγγελματικούς κινδύνους.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη αναμένεται να επηρεάσει τόσο τις ασφαλιστικές εισφορές όσο και τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των δικαιούχων, με τις λεπτομέρειες εφαρμογής να εξειδικεύονται με τις προβλεπόμενες κανονιστικές πράξεις.
Ψηφιακό Μητρώο Εργασίας και νέες ρυθμίσεις για συντάξεις και οφειλές
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία Ψηφιακού Μητρώου Συλλογικών Ρυθμίσεων Εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας και της καταγραφής των συλλογικών συμβάσεων και συμφωνιών εργασίας.
Παράλληλα, προβλέπονται αλλαγές στον τρόπο ανάκτησης ποσών που έχουν καταβληθεί αχρεωστήτως από τον e-ΕΦΚΑ. Συγκεκριμένα, ορίζεται ότι τα ποσά αυτά θα μπορούν να παρακρατούνται από μελλοντικές συνταξιοδοτικές πληρωμές σε ισόποσες μηνιαίες δόσεις έως την πλήρη εξόφλησή τους, μετά από σχετική απόφαση του ασφαλιστικού φορέα.
Με το νέο νομοσχέδιο, το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να συνδυάσει την εναρμόνιση με τις ευρωπαϊκές υποχρεώσεις για τη μισθολογική ισότητα με παρεμβάσεις που αφορούν κρίσιμους τομείς του ασφαλιστικού και του δημόσιου συστήματος υγείας, δίνοντας ιδιαίτερο βάρος στη διαφάνεια, τα εργασιακά δικαιώματα και την προστασία εργαζομένων σε απαιτητικά επαγγέλματα.
Διαβάστε επίσης: Μισθοί χωρίς «κρυφό φύλο»: Τι αλλάζει με το νέο νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές
Μ.Η.Τ. 242183