Μακροχρόνια άνεργοι και νέοι βρίσκονται στο επίκεντρο τεσσάτων μεταρρυθμίσεων στα ήδη υπάρχοντα προγράμματα απασχόλησης
Το υπουργείο Εργασίας ανακοινώνει έναν νέο κύκλο μεταρρυθμίσεων, με στόχο τη δημιουργία 116.500 νέων θέσεων εργασίας έως το τέλος του 2025. Η στρατηγική αυτή, που παρουσιάστηκε από την υπουργό Νίκη Κεραμέως, εστιάζει στη «γεφύρωση της ζήτησης με την προσφορά εργασίας», μέσω τεσσάρων στοχευμένων παρεμβάσεων.
1. Εξατομικευμένες υπηρεσίες εύρεσης εργασίας
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) εισάγει ένα πρωτοποριακό μοντέλο εξατομικευμένης υποστήριξης για τους ανέργους. Ο κάθε άνεργος που εντάσσεται στο πρόγραμμα θα λαμβάνει καθοδήγηση από ειδικά καταρτισμένους εργασιακούς συμβούλους. Αυτοί οι επαγγελματίες θα σχεδιάζουν ένα εξατομικευμένο πλάνο δράσης που θα περιλαμβάνει εκπαίδευση, κατάρτιση και διασύνδεση με εργοδότες, διασφαλίζοντας την ταχεία τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας. Ωστόσο, για τη διασφάλιση της δέσμευσης των ανέργων, το αυξημένο επίδομα ανεργίας θα διακόπτεται σε περίπτωση άρνησης τριών προσφορών εργασίας.
2. Επανένταξη μακροχρόνια ανέργων
Η κυβέρνηση στοχεύει στην ενεργή υποστήριξη μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 45-64 ετών, μιας ευάλωτης ομάδας στην αγορά εργασίας. Πέντε εξειδικευμένα προγράμματα επιδότησης προσλήψεων στον ιδιωτικό τομέα θα διευκολύνουν την ένταξη 41.500 ανέργων. Στα προγράμματα αυτά περιλαμβάνονται οικονομικά κίνητρα για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν γυναίκες, καθώς και δράσεις που ενθαρρύνουν τη δημιουργία θέσεων πρακτικής άσκησης και επαγγελματικής εμπειρίας.
3. Εκπαίδευση και κατάρτιση για τους νέους
Για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών, το υπουργείο Εργασίας δρομολογεί εκτεταμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που καλύπτουν έως 60.000 άτομα. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα ύψους 800 ευρώ και παράλληλα οι επιχειρήσεις που θα τους προσλάβουν θα επωφεληθούν από σημαντική μείωση του μη μισθολογικού κόστους, καθώς οι ασφαλιστικές εισφορές θα επιδοτούνται κατά 80% για τον πρώτο χρόνο απασχόλησης.
4 Διεύρυνση δράσεων κατάρτισης
Η ταχύτητα με την οποία μεταβάλλεται η αγορά εργασίας απαιτεί συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων. Τα νέα προγράμματα κατάρτισης θα επικεντρωθούν σε ειδικότητες αιχμής, εξασφαλίζοντας ότι οι καταρτισμένοι άνεργοι θα αποκτήσουν προβάδισμα για ποιοτικές θέσεις εργασίας με υψηλότερες αποδοχές. Παράλληλα, η διασύνδεση των προγραμμάτων αυτών με τις ανάγκες των εργοδοτών θα συμβάλλει στη μείωση του χάσματος δεξιοτήτων.
Δεδομένα από την αγορά εργασίας
Η ανάλυση της ΕΡΓΑΝΗ αποκαλύπτει σημαντικές τάσεις στην απασχόληση, επηρεασμένες από εποχικούς παράγοντες. Κατά το δεκάμηνο του 2024, δημιουργήθηκαν 171.253 νέες θέσεις εργασίας, αριθμός μειωμένος κατά 9.363 σε σχέση με το ίδιο διάστημα του 2023.
Ο Οκτώβριος σημείωσε το δεύτερο χειρότερο ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων των τελευταίων 23 ετών, με συνολικές απώλειες 131.491 θέσεων. Οι μεγαλύτερες απώλειες εντοπίστηκαν στον τουρισμό (-84.351 θέσεις) και την εστίαση (-48.949 θέσεις), λόγω της λήξης της τουριστικής περιόδου. Παράλληλα, η εκπαίδευση αποτέλεσε θετική εξαίρεση, προσφέροντας 23.114 νέες θέσεις εργασίας με την έναρξη της σχολικής χρονιάς.
Η στρατηγική του υπουργείου Εργασίας βασίζεται στην εδραίωση ενός σταθερού και δίκαιου μοντέλου απασχόλησης. Με στοχευμένες παρεμβάσεις, η κυβέρνηση φιλοδοξεί να μειώσει την ανεργία κάτω από το 10% και να δημιουργήσει ένα περιβάλλον που υποστηρίζει τη βιώσιμη ανάπτυξη. Η προσέγγιση αυτή περιλαμβάνει την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής μέσω της ισότιμης πρόσβασης στην αγορά εργασίας για όλους τους πολίτες.
Διαβάστε επίσης: Υπουργείο Εργασίας: Οι πληρωμές από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ έως σήμερα 27 Δεκεμβρίου
Μ.Η.Τ. 242183