Η Νίκη Κεραμέως ξεκινά συναντήσεις με τα κόμματα για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Η κυβέρνηση «είναι ανοιχτή σε ρεαλιστικές προτάσεις»

Σε τροχιά διαλόγου εισέρχεται το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη». Η υπουργός Νίκη Κεραμέως ανακοίνωσε ότι από την ερχόμενη εβδομάδα θα πραγματοποιήσει συναντήσεις με τις κοινοβουλευτικές ομάδες της αντιπολίτευσης, με στόχο την ανταλλαγή απόψεων και τη διαμόρφωση ενός τελικού πλαισίου που θα ισορροπεί ανάμεσα στην προστασία των εργαζομένων και την ευελιξία των επιχειρήσεων.

Η δημόσια διαβούλευση θα διαρκέσει έως τις 19 Σεπτεμβρίου, με την υπουργό να υπογραμμίζει πως η κυβέρνηση «είναι ανοιχτή σε ρεαλιστικές προτάσεις», ώστε το τελικό κείμενο να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Στο επίκεντρο οι εργαζόμενοι

Το νομοσχέδιο εισάγει ρυθμίσεις που ενισχύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων. Μεταξύ αυτών, μεγαλύτερη ευελιξία στην τετραήμερη εργασία, δικαίωμα κατανομής της άδειας αναψυχής, διεύρυνση των δικαιούχων για το επίδομα κυοφορίας και λοχείας και κατοχύρωση ότι το επίδομα γονικής άδειας είναι ακατάσχετο, ανεκχώρητο και αφορολόγητο.

Παράλληλα, προστατεύονται οι αποδοχές μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ενώ εισάγεται υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα. Ειδική διάταξη επιτρέπει σε εργαζόμενους, με δική τους επιλογή, να εργάζονται έως 13 ώρες την ημέρα σε έναν εργοδότη, με προσαύξηση 40% στην αμοιβή.

Διευκολύνσεις για τις επιχειρήσεις

Η κυβέρνηση δίνει έμφαση και στην απλοποίηση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις. Προβλέπονται fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για επείγουσες ανάγκες, κατάργηση διπλών εντύπων που ήδη καταχωρίζονται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, καθώς και απλοποίηση στη διαδικασία πρόσληψης.

Ενισχύεται επίσης η Επιθεώρηση Εργασίας με νέα εργαλεία εποπτείας, ενώ εισάγονται κοινωνικοασφαλιστικές διευκολύνσεις: απαλλαγή προσαυξήσεων εισφορών σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες, είτε αυτές προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις είτε χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.

Η κυβέρνηση επιχειρεί με το νέο πλαίσιο να δώσει απαντήσεις σε χρόνια ζητήματα της αγοράς εργασίας: υπερβολική γραφειοκρατία, περιορισμένη ευελιξία στις επιχειρήσεις αλλά και αδυναμία αποτελεσματικής προστασίας των εργαζομένων. Με τον διάλογο που ξεκινά με την αντιπολίτευση, επιχειρείται να διασφαλιστεί ότι το τελικό νομοσχέδιο θα συνδυάζει ασφάλεια για τον εργαζόμενο και σταθερότητα για τον εργοδότη.

Διαβάστε επίσης: Κεραμέως για νέο εργασιακό νομοσχέδιο: 13ωρο με +40% αμοιβή και ισχυρές δικλείδες προστασίας