Νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους»: Τι προβλέπουν οι 8 άξονες για προσλήψεις, ψηφιακή κάρτα, 4ήμερη εργασία και επιδόματα

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έθεσε από τη Δευτέρα 25 Αυγούστου σε δημόσια διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου το νέο νομοσχέδιο με τίτλο:
«Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».

Πρόκειται για μία από τις σημαντικότερες θεσμικές παρεμβάσεις των τελευταίων ετών, με στόχο τον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου, τη μείωση γραφειοκρατίας και την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενώ παράλληλα διευκολύνεται η λειτουργία των επιχειρήσεων.

Οι βασικοί άξονες του νομοσχεδίου

Το σχέδιο νόμου κινείται σε οκτώ στρατηγικούς άξονες που αλλάζουν ριζικά την καθημερινότητα εργοδοτών και εργαζομένων.

Μεταξύ των πιο κομβικών ρυθμίσεων περιλαμβάνονται:

1. Απλοποίηση των προσλήψεων με ένα ενιαίο έγγραφο και fast-track διαδικασία μέσω κινητού για εργασία μικρής διάρκειας.

2. Ψηφιακή κάρτα εργασίας με ευελιξία προσέλευσης ±120 λεπτών και κατοχυρωμένο χρόνο προετοιμασίας.

3. Ενίσχυση της τετραήμερης απασχόλησης, ιδιαίτερα για γονείς, καθώς και επέκταση των επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας σε περιπτώσεις πολλαπλής απασχόλησης.

4. Ακατάσχετο και αφορολόγητο γονικό επίδομα, με θεσμική προστασία απέναντι σε τυχόν βλαπτικές μεταβολές στις αποδοχές.

5. Υποχρεωτική παρουσία συντονιστών ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα και δημιουργία του συστήματος «ΗΡΙΔΑΝΟΣ» για την καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών.

6. Κύρωση διεθνών συμβάσεων της ILO, εναρμονίζοντας την Ελλάδα με τα διεθνή εργασιακά πρότυπα.

7. Αυστηροποίηση κυρώσεων για παραβιάσεις στην Επιθεώρηση Εργασίας και ενίσχυση των ελέγχων.

8. Κοινωνικοασφαλιστικές αλλαγές, με επέκταση της απαλλαγής εισφορών σε επιδόματα υπερωριών και νυκτερινής εργασίας που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις.

Στήριξη εργαζομένων – Διευκολύνσεις για επιχειρήσεις

Το νέο πλαίσιο φιλοδοξεί να προσφέρει προστασία στην πράξη, καθώς η νομοθεσία θωρακίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, ενώ διευκολύνει την καθημερινότητα των επιχειρήσεων με την κατάργηση περιττών εντύπων και την ψηφιοποίηση διαδικασιών.

Ιδιαίτερη σημασία έχει η θεσμική κατοχύρωση της τετραήμερης εργασίας, που ανοίγει τον δρόμο για νέες ισορροπίες ανάμεσα σε εργασία και προσωπική ζωή. Επιπλέον, η ηλεκτρονική καταγραφή οδηγιών ιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας ενισχύει την προστασία των εργαζομένων, μειώνοντας παράλληλα τις εργοδοτικές ασάφειες.

Η συμμετοχή κοινωνικών εταίρων στη διαμόρφωση του σχεδίου δίνει στο νομοσχέδιο χαρακτήρα κοινωνικής συναίνεσης.

Τα επόμενα βήματα

Το νομοσχέδιο θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου 2025 στην πλατφόρμα opengov.gr, με τις παρατηρήσεις που θα κατατεθούν να ενσωματώνονται στην τελική του μορφή. Στη συνέχεια, θα εισαχθεί στη Βουλή για συζήτηση και ψήφιση.

Εάν εφαρμοστεί όπως έχει σχεδιαστεί, θα συνιστά μια μεγάλη τομή για την αγορά εργασίας, που φιλοδοξεί να φέρει την Ελλάδα πιο κοντά στα ευρωπαϊκά πρότυπα, συνδυάζοντας ανταγωνιστικότητα επιχειρήσεων και προστασία εργαζομένων.

Το σχέδιο νόμου έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://www.opengov.gr/minlab/?p=6252

Διαβάστε επίσης: Νομοσχέδιο: Δεν απολύεσαι αν πεις «όχι» στο 13ωρο