Από 4,8% σε 2,9% οι συνολικές αμοιβές με εφάπαξ, λόγω προσωρινών ενισχύσεων το 2024: Τι καταγράφει έκθεση της ΕΚΤ

Σαφώς πιο περιορισμένες αναμένεται να είναι οι μισθολογικές αυξήσεις στην ευρωζώνη το 2025, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του Παρατηρητηρίου Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ). Η επιβράδυνση των αυξήσεων αποδίδεται κυρίως στη μείωση των εφάπαξ πληρωμών που καταβλήθηκαν εντατικά το 2024 και δεν προβλέπονται για το 2025.

Από το 4,8% στο 2,9%: Οι βασικές μεταβολές

Η μέση αύξηση των μισθών, συμπεριλαμβανομένων των εφάπαξ πληρωμών, αναμένεται να υποχωρήσει από το 4,8% το 2024 στο 2,9% το 2025, σύμφωνα με τον σχετικό δείκτη της ΕΚΤ, ο οποίος βασίζεται σε συλλογικές διαπραγματεύσεις που καλύπτουν περίπου το 47% των εργαζομένων της ευρωζώνης.

Χωρίς τις εφάπαξ ενισχύσεις, οι καθαρές αυξήσεις διαμορφώνονται στο 3,8% το 2025, έναντι 4,1% για το 2024. Πρόκειται για μια συγκρατημένη αλλά σταδιακή αποκλιμάκωση, η οποία σχετίζεται τόσο με το οικονομικό περιβάλλον όσο και με τις δημοσιονομικές ισορροπίες που επιδιώκονται στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες.

Αναλυτικά οι προβλέψεις έως το 2026

Η έκθεση της ΕΚΤ περιλαμβάνει πρόβλεψη και για το πρώτο τρίμηνο του 2026, βάσει των δεδομένων που είναι διαθέσιμα μέχρι σήμερα:

Γιατί μειώνονται οι αυξήσεις μισθών – Διεύρυνση του δείγματος

Η εικόνα που διαμορφώνεται από το Παρατηρητήριο της ΕΚΤ είναι συγκρατημένα αισιόδοξη: οι μισθοί εξακολουθούν να αυξάνονται, αλλά με ηπιότερους ρυθμούς, σε σύγκριση με την περίοδο έντονου πληθωρισμού και έκτακτων παροχών.

Σύμφωνα με την ανάλυση της ΕΚΤ, η επιβράδυνση στις αυξήσεις μισθών συνδέεται με δύο βασικούς παράγοντες:

1. Η επίδραση των εφάπαξ πληρωμών του 2024 Πολλές επιχειρήσεις κατέβαλαν έκτακτες αμοιβές για την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος εν μέσω πληθωριστικών πιέσεων, οι οποίες δεν επαναλαμβάνονται το 2025.

2. Προώθηση αυξήσεων το 2024 σε ορισμένους κλάδους, όπως το δημόσιο, οι μεταφορές και η υγεία, με αποτέλεσμα να περιορίζεται η διαπραγματευτική δυνατότητα περαιτέρω αυξήσεων στο νέο έτος.

Η ΕΚΤ σημειώνει ότι το 2025 αποτελεί ένα μεταβατικό έτος, όπου αναμένεται εξισορρόπηση μεταξύ μισθολογικής εξέλιξης και διατήρησης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Η διατήρηση του πραγματικού εισοδήματος θα εξαρτηθεί από την εξέλιξη του πληθωρισμού, τη νομισματική πολιτική και την ευελιξία των εργοδοτικών οργανώσεων κατά τις επόμενες διαπραγματεύσεις.