Ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος θέτει την παραγωγικότητα ως εθνικό στόχο, αναδεικνύοντας τον ρόλο της Τριμερούς Κοινωνικής Συμφωνίας και του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Την ανάγκη να τεθεί η παραγωγικότητα στο επίκεντρο της εθνικής στρατηγικής για την οικονομία ανέδειξε ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος, μιλώντας στο Γενικό Συμβούλιο που διοργάνωσε ο ΣΕΒ. Ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου χαρακτήρισε την ισχυρή ανάκαμψη της παραγωγικότητας «εθνικό στόχο όλων μας», συνδέοντάς την άμεσα με τις επενδύσεις, την αύξηση των εισοδημάτων και την ανανέωση του κοινωνικού διαλόγου.

Στην τοποθέτησή του, ο κ. Θεοδωρόπουλος στάθηκε ιδιαίτερα στην Τριμερή Κοινωνική Συμφωνία, που υπεγράφη τον περασμένο Νοέμβριο από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, τονίζοντας ότι αποτελεί έμπρακτη απόδειξη πως εργοδότες, εργαζόμενοι και Πολιτεία μπορούν να συνεννοηθούν σε κρίσιμα ζητήματα. Όπως σημείωσε, η συμφωνία αυτή δημιουργεί ένα νέο πλαίσιο κοινωνικού διαλόγου, απαραίτητο για να διαμορφωθεί ο εργασιακός χάρτης της επόμενης περιόδου.

Η παραγωγικότητα ως κοινός παρονομαστής ανάπτυξης

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ υπογράμμισε ότι η ευθύνη των επιχειρήσεων είναι να αυξήσουν την παραγωγικότητα μέσω ουσιαστικών επενδύσεων, οι οποίες με τη σειρά τους ανοίγουν τον δρόμο για υψηλότερα εισοδήματα και ισχυρότερη οικονομική βάση. Παράλληλα, τόνισε τη σημασία της συμβολής των εργοδοτών στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με όσο το δυνατόν ευρύτερη κάλυψη εργαζομένων. Κατά τον ίδιο, ο κοινωνικός διάλογος παραμένει το πιο ισχυρό εργαλείο κοινωνικής προόδου, μέσα από το οποίο μπορεί να επιτευχθεί ταυτόχρονα οικονομική ανάπτυξη και κοινωνική συνοχή.

ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Ψηφιακή μετάβαση με λιγότερη γραφειοκρατία

Στο ίδιο πλαίσιο, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο νέο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το οποίο παρουσιάστηκε ως κομβική μεταρρύθμιση για την αγορά εργασίας. Ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, έκανε λόγο για μια νέα φάση της ψηφιακής εποχής, όπου το κράτος λειτουργεί ως σύμμαχος και όχι ως εμπόδιο για τις επιχειρήσεις. Όπως ανέφερε, το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μετασχηματίζεται από απλό σύστημα καταγραφής σε «ζωντανό μητρώο απασχόλησης», αποτυπώνοντας σε πραγματικό χρόνο κάθε θέση εργασίας, από την πρόσληψη έως τη λήξη της.

Από την πλευρά του ΣΕΒ, η διευθύντρια του Τομέα Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικού Διαλόγου, Κατερίνα Δασκαλάκη, υπογράμμισε ότι η επιτυχία του νέου συστήματος θα κριθεί από το κατά πόσο θα μειώσει ουσιαστικά τη γραφειοκρατία και θα υποστηρίξει την ευελιξία στην οργάνωση του χρόνου εργασίας. Όπως τόνισε, ζητούμενο δεν είναι απλώς η ψηφιοποίηση, αλλά η λειτουργική και φιλική ψηφιοποίηση, με διασύνδεση όλων των πληροφοριακών συστημάτων, ώστε να βελτιωθούν οι χρόνοι και η ποιότητα ανταπόκρισης των επιχειρήσεων στις απαιτήσεις της δημόσιας διοίκησης.

Η συζήτηση στο Γενικό Συμβούλιο ανέδειξε ότι παραγωγικότητα, επενδύσεις, κοινωνικός διάλογος και ψηφιακές μεταρρυθμίσεις αποτελούν πλέον αλληλένδετους πυλώνες. Σύμφωνα με τον ΣΕΒ, μόνο μέσα από αυτόν τον συνδυασμό μπορεί να διαμορφωθεί ένα βιώσιμο μοντέλο ανάπτυξης που θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και την κοινωνική ευημερία.

Διαβάστε επίσης: Σπύρος Θεοδωρόπουλος: Ο τουρισμός δεν φτάνει – Χρειαζόμαστε εργοστάσια