Finance News Logo
Calendar icon
Πέμπτη, 16 Απριλίου 2026
  • Οικονομία
  • Χρηματιστήριο
  • Επιχειρήσεις
  • Ναυτιλία
  • Real Estate
  • Πολιτική
  • Κατασκευές
  • Μεταφορές
  • Τουρισμός
  • Υγεία
No Result
View All Result
Finance News Logo
  • Οικονομία
  • Χρηματιστήριο
  • Επιχειρήσεις
  • Ναυτιλία
  • Real Estate
  • Πολιτική
  • Κατασκευές
  • Μεταφορές
  • Τουρισμός
  • Υγεία
No Result
View All Result
Finance News Logo
No Result
View All Result
Αρχική Οικονομία.

«Ξεκλειδώνουν» οι τριετίες για 500.000 εργαζομένους το 2027

Newsroom από Newsroom
8 Νοεμβρίου 2024
in Οικονομία.
A A
«Ξεκλειδώνουν» οι τριετίες για 500.000 εργαζομένους το 2027

Τριετίες: Πάνω από 500.000 εργαζόμενοι που προσελήφθησαν με τον κατώτατο μισθό τις περιόδους 2021-24 «ξεκλειδώνουν» το 2027 μισθούς πάνω από 1.000 ευρώ, με δεδομένο ότι μαζί με τις αυξήσεις της διετίας θα λάβουν επιπλέον 10% από το κλείσιμο τριετίας στην ίδια επιχείρηση.

Εκτιμάται ότι το ξεπάγωμα των τριετιών, που μέσα στο έτος ωφέλησε 100.000 εργαζόμενους, το 2025 θα αφορά ακόμη 250.000 περιπτώσεις που συμπληρώνουν τριετία και άρα δικαιούνται επιπλέον προσαύξηση 10%, ενώ το μεγάλο άνοιγμα θα γίνει τον Ιανουάριο του 2027 για όσους κλείνουν τριετία. Έτσι, με τις τρεις αυξήσεις του 2025-27 και την τριετία, το 2027 ο κατώτατος στο πρώτο κλιμάκιο θα κυμαίνεται μεικτά στα 1.045 ευρώ και στα 1.149,5 ευρώ με ένα παιδί.

Να σημειωθεί ότι για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μισθούς μεγαλύτερους από τα οριζόμενα στον κατώτατο με τις τριετίες, οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να δώσουν επιπλέον αύξηση, αλλά μπορούν να συμψηφίσουν τις αυξήσεις αυτές με τους υπάρχοντες μισθούς.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου, που είχε προσληφθεί πριν από τη 14η.2.2012, όπως η προϋπηρεσία αυτή είχε διαμορφωθεί τη 14η.2.2012, οπότε και ανεστάλη η συμπλήρωσή της, συνεχίζει να συμπληρώνεται μετά την 1η.1.2024.

Ειδικώς για την προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας σε όσους εργαζόμενους αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό (780 ευρώ) ή ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από τη 14η.2.2012 και μετά την 1η.1.2024.

Οι αλλαγές από το 2028 σε τριετίες και κατώτατο

Οι αλλαγές που προτείνεται στο νέο θεσμικό πλαίσιο για τους μισθούς και θα ισχύσει για τις αυξήσεις από το 2028 είναι η αναπροσαρμογή του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου να γίνεται αυτόματα, με βάση συντελεστή.


Ειδικότερα, σύμφωνα με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που τέθηκε χτες σε δημόσια διαβούλευση, ο μαθηματικός τύπος που θα χρησιμοποιείται για την αύξηση του κατώτατου μισθού προκύπτει ως εξής: (Ποσοστό μεταβολής του Κατώτατου Μισθού) = (Ποσοστό μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής) + [(Ποσοστό μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών)/2]

Το ποσοστό της ετήσιας αύξησης του κατώτατου μισθού θα είναι το άθροισμα αφενός του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή, ειδικά για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής, και αφετέρου του μισού του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο. Με απλά λόγια, θα λαμβάνεται υπόψη η ακρίβεια για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής και η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.
Ο μαθηματικός τύπος για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού έχει ως βάση το γαλλικό μοντέλο και λαμβάνει υπόψη αντικειμενικά και διαφανή οικονομικά στοιχεία, ενώ και άλλες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο και η Ολλανδία, εφαρμόζουν παρόμοια συστήματα.
Οι σχετικοί δείκτες θα υπολογίζονται από την ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα.

Η ΓΣΕΕ για κατώτατο και τριετίες

Η ΓΣΕΕ με επιστολή της προς την κ. Κεραμέως εξέφραζε προ ημέρων την πλήρη διαφωνία της με τις προτάσεις της επιτροπής για τον κατώτατο μισθό και ζητεί τη θεσμοθέτηση στην καθολικότητα της ισχύος και στη δεσμευτικότητα του συνόλου των όρων (μισθολογικών και μη) της Εθνικής Σύμβασης, που θα καθορίζεται κατόπιν διαπραγματεύσεων μεταξύ των κορυφαίων οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών.

Η ΓΣΕΕ θεωρεί ότι η πρόταση της επιτροπής δεν υπηρετεί τον στόχο της προώθησης των συλλογικών διαπραγματεύσεων που επιτάσσει κοινοτικός νομοθέτης.

Όσον αφορά την πρόταση για τη δυνατότητα εισαγωγής συστήματος αυτόματης αναπροσαρμογής των νομοθετικά καθοριζόμενων κατώτατων μισθών, επισημαίνει οτι οι κοινωνικοί εταίροι περιορίζονται σε απλό συμβουλευτικό ρόλο, χωρίς ουσιαστικές-αποφασιστικές αρμοδιότητες, ενώ αγνοεί πλήρως στοιχεία και δείκτες που αφορούν το μέγεθος της οικονομικής υστέρησης των Ελλήνων και τη διαβίωση μεγάλης μερίδας των Ελλήνων κάτω από το όριο της φτώχειας και τα όρια αξιοπρεπούς διαβίωσης, που θέτουν ως απαραβίαστο όριο τόσο η Οδηγία όσο και τα ανώτατα δικαστήρια, ευρωπαϊκά και εθνικά.

Είναι ακόμη χαρακτηριστικό ότι το πόρισμα της επιτροπής, κατά την εφαρμογή του συστήματος της αυτόματης αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού προβλέπει πλήθος εξαιρέσεων, που μπορούν να οδηγήσουν στο πάγωμά του.

Tags: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΤΡΙΕΤΙΕΣ

Σχετικά άρθρα

Μισθοί ΕΕ: Κακά τα μαντάτα – Η Ελλάδα στην τρίτη θέση… από το τέλος
Οικονομία.

Κατώτατος μισθός: Ποιοι κερδίζουν από τα €920 και πώς «ξεκλειδώνουν» οι τριετίες

27 Μαρτίου 2026
Κατώτατος μισθός 880€ – Μπόνους εισφορών, δρόμος για μεγαλύτερες αυξήσεις
Επιχειρήσεις.

Κατώτατος Μισθός 2026: Ποιοι εργαζόμενοι παίρνουν αύξηση τον Απρίλιο

2 Μαρτίου 2026
ΑΑΔΕ: Πώς θα αποφύγετε τις κατασχέσεις της εφορίας
Επιχειρήσεις.

Φορολογικές απαλλαγές στις παροχές σε είδος των επιχειρήσεων προς το προσωπικό

22 Ιανουαρίου 2026
Η Lidl Ελλάς αναβαθμίζει την εμπειρία αγορών: 1,5 εκατ. επένδυση στον Ρέντη
Επιχειρήσεις.

Lidl Ελλάς: Έκτακτο «ευχαριστώ» 350€ σε όλους τους εργαζομένους

8 Ιανουαρίου 2026
Γυναίκες και νέοι στο επίκεντρο: Τα σχέδια της κυβέρνησης για την απασχόληση
Οικονομία.

Τι αλλάζει στην ετήσια άδεια από το 2026 – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

21 Δεκεμβρίου 2025
Κατώτατος μισθός 880€ – Μπόνους εισφορών, δρόμος για μεγαλύτερες αυξήσεις
Επιχειρήσεις.

Χωρίς εισφορές οι προσαυξήσεις για αργίες, νυχτερινά και υπερωρίες – Τι προβλέπει η νέα εγκύκλιος του ΕΦΚΑ

8 Δεκεμβρίου 2025
Διαφήμιση ΙΟΝ double choco Διαφήμιση ΙΟΝ double choco Διαφήμιση ΙΟΝ double choco

Finance News Logo

Το Financenews καταγράφει σε πραγματικό χρόνο τις οικονομικές εξελίξεις, τις αγορές και τις επιχειρηματικές κινήσεις που διαμορφώνουν το σήμερα και επηρεάζουν τις αποφάσεις του αύριο

Κατηγορίες Θεμάτων

  • Οικονομία
  • Χρηματιστήριο
  • Επιχειρήσεις
  • Ναυτιλία
  • Real Estate
  • Πολιτική
  • Κατασκευές
  • Μεταφορές
  • Τουρισμός
  • Υγεία
  • Ταυτότητα
  • Όροι Χρήσης
  • Δήλωση Συμμόρφωσης

Logo ΜΗΤΜ.Η.Τ. 242183

Finance News Logo
No Result
View All Result
  • Οικονομία.
  • Χρηματιστήριο.
  • Επιχειρήσεις.
  • Ναυτιλία.
  • Real Estate.
  • Πολιτική.
  • Κατασκευές.
  • Μεταφορές.
  • Τουρισμός.
  • Υγεία.
  • Στήλες
    • Grey Line
    • Πρεστίζ

© 2022 FinanceNews.gr.