ΣΕΒ: Η αύξηση της παραγωγικότητας το εφαλτήριο για την αύξηση των μισθών

Το πρόβλημα των Ελλήνων είναι οι χαμηλοί μισθοί καθώς η αγοραστική τους δύναμη είναι στις τελευταίες θέσεις στις χώρες της Ε.Ε. και λιγότερο οι τιμές. Το στίγμα αυτό έδωσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο οποίος σε εκδήλωση του Συνδέσμου «πιάνοντας» τον «Σφυγμό του Επιχειρείν» με έρευνα της MRB. Η συζήτηση από τα προβλήματα των επιχειρήσεων μετατοπίστηκε στην αγοραστική δύναμη των καταναλωτών.

Στον πάτο της Ε.Ε. οι μισθοί στην Ελλάδα

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ έδωσε τις δικές τους απαντήσεις για όσα συζητούνται στο δημόσιο διάλογο για τις εγχώριες τιμές των προϊόντων σε σχέση με αντίστοιχες του εξωτερικού , σημειώνοντας ότι οι εγχώριες λιανικές τιμές χωρίς το ΦΠΑ είναι πι χαμηλές και αντέκρουσε την άποψη ότι είναι πιο ακριβές.

Τόνισε ότι δεν είναι αυτή η πραγματικότητα για να συμπληρώσει ότι όλα ξεκινούν από τους χαμηλούς μισθούς και όχι από τις τιμές. Υπερασπίστηκε την επιχειρηματική κοινότητα η οποία βάλλεται και τις πετούν « λάσπη» ότι λειτουργούν ως καρτέλ και γράφουν υπέρ κέρδη , σημειώνοντας ποιος καθορίζει το κέρδος και ποιος το υπέρ κέρδος.

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ έβαλε ψηλά τον πήχη αύξηση της παραγωγικότητας καθώς είναι ο μόνος τρόπος να συμβάλει στην άνοδο των μισθών. Σημείωσε ότι η παραγωγικότητα στην Ελλάδα είναι στα 38 ευρώ ανά ώρα όταν στη Γερμανία ανέρχεται στις 80 ώρες και στη Δανία στα 150 ευρώ ανά ώρα.

Ο Σφυγμός του Επιχειρείν.

Οι μικρές , μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις διατύπωσαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στο οικονομικό γίγνεσθαι

1. Οι επιχειρήσεις αξιολογούν θετικά την παρούσα κατάσταση της χώρας,

αυξάνονται ωστόσο οι προβληματισμοί τους για το μέλλον

Όσον αφορά στην τρέχουσα κατάσταση της χώρας, το 66,3% των επιχειρήσεων την αξιολογεί θετικά ή ουδέτερα, ενώ το 33,8% την αξιολογεί αρνητικά. Για τους επόμενους 12 μήνες, οι επιχειρήσεις εμφανίζονται πιο ανήσυχες από πέρυσι, καθώς οι αρνητικές προσδοκίες αυξάνονται από 26% σε 32,7% και οι θετικές μειώνονται από 23,9% σε 14,5% (οι εκτιμήσεις για σταθερότητα διαμορφώνονται από 44,4% σε 48,4%).

2. Για τη δική τους πορεία, οι επιχειρήσεις εμφανίζονται ικανοποιημένες, αλλά

αντίστοιχα αυξάνονται οι προβληματισμοί τους για το μέλλον

Για δεύτερη χρονιά συνεχίζεται ανοδικά η εκτίμηση για τη δική τους πορεία με το 54,9% των επιχειρήσεων να δηλώνει ότι ο κύκλος εργασιών του αυξήθηκε. Ελαφρώς πιο συγκρατημένες είναι οι επιχειρήσεις για την πορεία του τζίρου τους στους επόμενους 12 μήνες, με το 43,6% να προβλέπει ότι θα αυξηθεί.

3. Παρά την ανησυχία, το 2025, πάνω από 9 στις 10 επιχειρήσεις είτε θα αυξήσουν

είτε θα διατηρήσουν σταθερό το προσωπικό τους

Το 2024, το προσωπικό στις επιχειρήσεις διατηρήθηκε κατά κύριο λόγο σταθερό (68,7%). Το

21% των επιχειρήσεων αύξησε τον αριθμό των εργαζομένων του, ενώ το 9,3% έκανε μειώσεις.

Για το 2025, το 92,4% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι είτε θα κρατήσει σταθερό (72,4%) είτε θα αυξήσει το προσωπικό του (20%). Το 4,3% δηλώνει ότι θα προβεί σε μείωση του προσωπικού.

4. Πάνω από τις μισές επιχειρήσεις θα δώσουν αυξήσεις στους μισθούς το 2025. Το

μεγαλύτερο ποσοστό επιχειρήσεων που θα προχωρήσουν σε αυξήσεις

καταγράφεται στη Βιομηχανία (79,4%). Κύριος λόγος των αυξήσεων είναι η

επιβράβευση της απόδοσης των εργαζομένων.

Νίκος Θεοδωρόπουλος