ΑΣΕΠ 9Κ/2021:. Οι διορισμοί γίνονται από επιλαχόντες, ενώ 14 θέσεις παραμένουν κενές λόγω έλλειψης γυναικών υποψηφίων

Η διαδικασία της Προκήρυξης ΑΣΕΠ 9Κ/2021 προχωρά προς ολοκλήρωση με την ανάρτηση των οριστικών πινάκων διοριστέων για 61 νέους μόνιμους διορισμούς σε κέντρα κράτησης της χώρας. Οι θέσεις αφορούν τους κλάδους ΔΕ Προσωπικού Εξωτερικής Φρούρησης και ΔΕ Φύλαξης, και καλύπτονται από επιλαχόντες της προκήρυξης, χωρίς να απαιτηθεί νέα αίτηση ή διαδικασία επιλογής.

Πρόκειται για τμήμα των συνολικά 196 θέσεων που είχαν προκηρυχθεί με το ΦΕΚ 58/11-11-2021 (Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ). Ο πίνακας έχει ήδη αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση και θα αναρτηθεί στο Πρόγραμμα «Διαύγεια» μετά την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.

Η κατανομή των θέσεων και οι προηγούμενοι διορισμοί

Υπενθυμίζεται ότι στις 7 Μαρτίου 2025 είχε εκδοθεί το ΦΕΚ 833/τ. Γ΄, με το οποίο καλύφθηκαν 121 θέσεις από τις 196 της προκήρυξης. Με τη σημερινή διαδικασία προστίθενται άλλοι 61 διορισμοί, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό όσων έχουν τοποθετηθεί σε 182.

Παράλληλα, παραμένουν 14 θέσεις κενές, καθώς αφορούν γυναίκες υποψήφιες στους κλάδους ΔΕ Φύλαξης και Εξωτερικής Φρουράς. Οι θέσεις αυτές (κωδ. 214: 4 θέσεις, κωδ. 222: 2 θέσεις, κωδ. 232: 8 θέσεις) δεν καλύφθηκαν, καθώς δεν υπήρξαν υποψήφιες που να τις έχουν δηλώσει στις αιτήσεις τους. Το γεγονός αυτό αναδεικνύει ένα δομικό πρόβλημα αντιπροσώπευσης φύλου στις προκηρύξεις για τα σωφρονιστικά ιδρύματα.

Το επόμενο βήμα και οι ανάγκες των κέντρων κράτησης

Η ολοκλήρωση των διορισμών θεωρείται κρίσιμη για τη στελέχωση των φυλακών και κέντρων κράτησης, όπου οι ανάγκες σε προσωπικό είναι ιδιαίτερα αυξημένες. Σύμφωνα με πρόσφατες επισημάνσεις της Ομοσπονδίας Σωφρονιστικών Υπαλλήλων, τα ιδρύματα λειτουργούν εδώ και χρόνια με σοβαρά κενά σε ανθρώπινο δυναμικό, γεγονός που επιβαρύνει την ασφάλεια αλλά και τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

Η απορρόφηση νέου προσωπικού στους κλάδους φύλαξης και εξωτερικής φρουράς εκτιμάται ότι θα ενισχύσει την καθημερινή λειτουργία των καταστημάτων κράτησης, θα βελτιώσει την επιτήρηση και θα μειώσει τις υπερωρίες των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων.